Пособие по беременности и родам

Содержание

Автор

Источник фото: pxhere.com

Беременным женщинам положено пособие по беременности и родам. Это разовая денежная выплата от государства. Сколько платят беременным в 2024 году, как рассчитать выплату, в какой срок переводят деньги и с какими сложностями могут столкнуться будущие мамы — читайте в материале Finzo.

Содержание

Пособие по беременности и родам — что это за выплата

Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивают исключительно женщинам. В отличие, например, от единовременного пособия на ребенка, единого пособия или маткапитала, которые могут получать и отцы тоже.

Это разовая федеральная выплата из средств Фонда социального страхования. Ее могут получить только те женщины, которые оформили декретный отпуск. Проще говоря, когда вы выходите на больничный по беременности и родам, вам выплачивается компенсация за нетрудоспособность (как и на обычном больничном), потому что Фонд социального страхования получал за вас отчисления.

Деньги платят один раз, но за все дни, пока женщина находится в декретном отпуске. Он длится 140 дней — 70 и 70 дней до и после родов при вынашивании одного ребенка, но если роды прошли с осложнениями — 70 + 86 = 156 дней. Если беременность многоплодная, декрет будет дольше — 84 + 110 = 194 дня.

Срок декретного отпуска (дней)	Одноплодная беременность	Многоплодная беременность
Без осложнений	70 + 70 = 140	84 + 110 = 194
С осложнениями	70 + 86 = 156	84 + 110 = 194

Чем раньше женщина уйдет в декрет, тем больше денег она получит. И наоборот.

Пример:

Элина работает в офисе и ушла в декретный отпуск на сроке 30 недель беременности — за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. А Мария, работая удаленно, решила не ходить в декрет и продолжала работать до самых родов. Однако потом она поняла, что не справляется и оформила декретный отпуск через 14 дней после родов. У обеих женщин одноплодная беременность и роды прошли без осложнений. Элине выплатят пособие за 140 дней (70+70), а Марии — за 56 дней (70-14).

Пособие по беременности также выплачивается мамам, которые усыновили ребенка, и ему не более трех месяцев. В этом случае пособие платят начиная с первого дня усыновления и до тех пор, пока не истечет 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Если усыновленных детей несколько — то 110 календарных дней со дня рождения каждого из них.

Пример:

Александра усыновила одного ребенка, которому на момент усыновления было 25 дней. Женщина сразу же оформила декретный отпуск. Значит ей должны выплатить пособие по беременности за 46 дней.

Как мы рассчитали: 70 — 5 = 45 дней, но при этом учитывается день усыновления и последняя дата, когда истекает 70 дней со дня рождения ребенка. Всего получается 46 дней.

Условия и порядок выплаты пособия по беременности регламентируются законами:

№ 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании (…) в связи с материнством».

Кому положено пособие по беременности и родам

Пособие полагается:

Беременным женщинам.
Мамам, которые усыновили ребенка до возраста 3 месяца.

Но не всем. Например, эту выплату не получают безработные женщины, за исключением уволенных в связи с ликвидацией компании. Также не могут претендовать на пособие по родам те, кто работает, но не оформил декретный отпуск.

Итак, каким женщинам положено пособие по родам:

Работающим, если они ушли в декрет.
Безработным по причине ликвидации фирмы, и если с момента такого увольнения прошло не больше года.
Учащимся, но только на «очном».
Военнослужащим-контрактницам.
Отбывающим срок и привлеченным к оплачиваемому труду.

Теперь разберемся, кто в данном случае считается работающей женщиной. Во-первых, это все те, кто трудится по трудовому договору — оформлены по ТК РФ. В этом случае работодатель обязан делать отчисления в СФР.

Самозанятые (плательщики налога на профессиональный доход) не обязаны по закону уплачивать взносы в Соцфонд, поэтому и на пособие по родам претендовать не могут. Но у них есть право делать добровольные взносы в СФР, как и у ИП (подробно — ниже).

Работающие по гражданско-правовым договорам могут оформить пособие по беременности в том случае, если работодатель делал страховые взносы за них не менее года. При этом сумма взносов по временной нетрудоспособности и материнству, начисленных с переводов в СФР от работодателя, должна быть не меньше 2,9 % минимального размера оплаты труда (МРОТ) на начало финансового года (с учетом районного коэффициента), умноженного на 12 (месяцев).

Пример:

Чтобы получать пособие беременной в 2024 году, нужно чтобы стоимость страхового года в 2023 году составляла (без учета районного коэффициента):

2,9 %* 16 242,00 (МРОТ в 2023 году)* 12 (месяцев) = 5 652,24 (рублей).

Это же правило касается и женщин-предпринимателей. Если вы ИП и хотите получать пособие по БиР, нужно:

Заключить с СФР договор добровольного страхования. Встать на учет в СФР можно онлайн на портале «Госуслуг» (услуга «Регистрация и снятие с учета страхователей – физлиц по добровольному социальному страхованию»), а также через МФЦ или ь лично в отделении СФР.
Оплатить добровольные взносы за год до ухода в декрет.

Но как узнать, достаточно ли страховых взносов для получения пособия по БиР, платит ли их работодатель? Каждый человек может проверить полноту и своевременность уплаты страховых взносов. Все сведения отражаются на индивидуальном лицевом счете. Получить информацию и проверить перечисления можно одним из способов:

запросить информацию в своем отделении СФР;
в личном кабинете на официальном сайте СФР sfr.gov.ru;
через сайт Госуслуг.

Беременные, которые продолжают работать и не оформляют декретный отпуск, будут получать привычную зарплату, а пособие по родам им не положено.

Выплата тем, кто официально не работает, предоставляется только в том случае, если центр занятости населения признал женщину безработной в течение одного года с даты ее увольнения (в связи с ликвидацией компании или закрытием ИП).

Все условия, которым должна соответствовать женщина, чтобы получать пособие по беременности, приведены в статье 6 № 81-ФЗ.

Размер пособия по беременности в 2024 году

Разные женщины получают разные суммы пособия по БиР, причем разброс может быть существенным. Кто-то получает несколько тысяч рублей, кто-то несколько десятков или сотен тысяч. Государство как бы компенсирует каждой молодой маме ее привычный заработок (доход) на время декретного отпуска.

Индивидуальный размер пособия по беременности зависит от :

100% величины средней заработной платы — если женщина трудоустроена;
размера стипендии — если учится;
размера довольствия — если служит.

Для уволенных в связи с ликвидацией организации пособие в 2024 году составит:

при обычных родах и одноплодной беременности — 4 307 ₽;
осложненных родах — 4 799 ₽;
многоплодной беременности — 5 978 ₽.

Если стаж работы застрахованной беременной меньше полугода, она может получить пособие не больше МРОТ (с 1 января 2024 года — 19 242 рубля).

Смотрите видео о том, что нового в расчетах детских пособий и какие суммы платят в 2024 году:

Существуют также понятия минимального и максимального пособия по беременности. То есть меньше и больше которого не платят.

Максимальное пособие «привязано» к предельной величине базы для начисления страховых взносов. В 2024 году она составляет:

565 562,20 ₽ ― при беременности одним ребенком (140 дней декрета);
630 197,88 ₽ ― при родовых осложнениях (156 дней отпуска);
783 707,62 ₽ ― при беременности двумя и более детьми (194 дня декрета).

Минимум декретных выплат зависит от величины МРОТ. В 2024 году он составляет:

88 565, 40 ₽ — за 140 дней декрета;
98 687,16 ₽ — за 156 дней;
122 726,34 ₽ — за 194 дня.

Соцфонд сам определит размер вашего пособия на основании данных о доходах, поэтому самостоятельно считать положенные суммы не обязательно. Однако лучше все-таки проверить правильность начислений. Иногда СФР ошибается, и если это так — вы сможете увеличить свои декретные выплаты.

Как считается пособие по по беременности и родам

Формула для расчета пособия по беременности и родам в 2024 году:

БиР = Д/K*Kд, где:

БиР — сумма пособия;

Д — доходы за два года перед декретом;

К — количество календарных дней за два расчетных года, в которые были страховые выплаты;

Кд — количество дней, проведенных в декрете.

Пример:

Марине с 5 января 2024 года предоставили отпуск по беременности длительностью 140 дней. В течение расчетного периода (за два года) женщина тридцать дней была на больничном. Доход за два года был таким:

в 2023 году — 520 000 рублей;
в 2022 году — 505 000 рублей.

Рассчитаем размер пособия:

Сумма дохода за два года:

520 000 + 505 000 = 1 025 000 (рублей).

Количество календарных дней, за которые работодатель делал взносы:

365*2 – 30 = 700 (дней).

Посчитаем среднедневной заработок:

1 025 000 / 700 дней = 1464, 29

Посчитаем размер пособия:

1 464,29 х 140 (дней) = 205 000, 60 (рублей).

Если в течение двух лет перед тем как обратиться за пособием по БиР женщина уже «отдыхала» в декрете или отпуске по уходу за ребенком, то эти дни не принимаются в расчет. Соответственно, и пособие будет меньше. Но в этом случае можно по заявлению в СФР заменить расчетный период (один или два года) на другие годы — один или два перед ними, если в результате такой замены увеличится выплата.

Пример:

Алина ушла в декретный отпуск в 2024 году. Расчетный период по умолчанию — это 2022 год и 2023 год. В 2023 году женщина уже была в отпуске по уходу за детьми и не получала заработную плату, а в 2022 году была какое-то время в декрете, а также работала на полставки и доход был небольшой. Поэтому Алина написала заявление о замене расчетного периода на 2020 и 2021 годы, чтобы учли более высокий среднедневной доход и выдали бóльшую сумму пособия по беременности.

Для женщины-совместителя пособие рассчитывают с учетом заработка со всех мест работы (п. 2, 3 ст. 13 № 255-ФЗ).

Не забудьте, что нужно учитывать допустимую сумму среднедневного заработка. Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода, они указаны в таблице:

Год	Предельная сумма дохода (рублей)
2023	1 917 000
2022	1 032 000
2021	966 000
2020	912 000

При определении суммы пособия по БиР 2024 году принимается предельный доход за 2022 и 2023 годы — это 1 032 000 и 1 917 000 рублей соответственно. Значит максимальный средний дневной заработок равен 4 039,73 рублей — (1 032 000 + 1 917 000) /730 (дней). Поэтому даже если женщина за два года заработала больше 3 миллионов рублей, максимальная выплата, которую она получит за 140 дней — это 565 562,20 рублей: 4 039,73 × 140.

Если сумма получилась совсем маленькая, вам положена выплата не меньше МРОТ. Сравните свой среднедневной заработок с заработком по МРОТ. В 2024 году МРОТ равен 19 242 рубля, значит минимальный средний дневной заработок: 19 242 × 24 / 730 = 632, 61 рублей. Если в вашем регионе действует районный коэффициент, эту сумму нужно умножить на это число. Затем нужно сравнить, какая выплата больше — ее вам и назначат.

На сайте Соцфонда есть общий справочник районных коэффициентов. За уточнением районного коэффициента лучше обратиться в территориальный орган Фонда соцстрахования по вашему месту жительства или регистрации компании (ИП) работодателя.

Важно: при расчете применяется только федеральный МРОТ. В регионах, в которых применяются районные коэффициенты, они учитываются (Закон № 175-ФЗ).

Как оформить пособие по БиР

Женщинам, которые трудятся официально по трудовому договору, специально заниматься оформлением пособия не нужно. Соцфонд получит информацию в рамках межведомственного взаимодействия на основе электронного больничного листа и выплатит пособие автоматически.

Смотрите видео о том, как получить пособие по беременности, работая по срочному трудовому договору:

Как оформить пособие остальным:

тем, кто учится — обратиться в учебное заведение;
служащим — по месту службы.
уволенным в связи с ликвидацией компании — в орган соцзащиты по месту жительства (пребывания);
ИП — на Госуслуги или в СФР.

Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня окончания декретного отпуска, иначе можно утратить право на выплату.

Какие документы потребуются:

Электронный «больничный» по беременности (ЭЛН).
Заявление о предоставлении декретного отпуска.
Решение об усыновлении (или копия судебного акта) .

Подать заявление в Соцфонд можно при личном посещении, онлайн на Госуслугах или Почтой России (в этом случае нужно заверить копии документов у нотариуса).

Оформить пособие проще всего через МФЦ, если такая услуга предоставляется в вашем регионе.

Важно: не пропустите срок подачи заявления на выплату — шесть месяцев с того дня, когда заканчивается декретный отпуск.

Когда должны выплатить пособие по БиР

Соцфонд принимает решение назначить или отказать в пособии в течение десяти рабочих дней с того дня, когда зарегистрировал заявление. Деньги переводят в течение пяти рабочих дней после того как такое решение принято.

Пособие по родам выплачивается не частями, а сразу за весь период отпуска.

С какими сложностями можно столкнуться при оформлении выплат

Бывает, что женщина работает (или работала) по договору ГПХ и считает, что работодатель платит за нее страховые взносы, но потом оказывается, что в СФР не поступало никаких выплат. Иногда не переводят положенные страховые взносы даже те компании, которые оформляют работников по трудовому договору. В этом случае нужно доказывать свое право на выплаты, обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию или подавать в суд на работодателя.

А еще — СФР может незаконно (по ошибке) отказать в выплате или неправильно рассчитать сумму пособия.

Что делать, если вам отказали в пособии по беременности и родам

Если считаете, что вам несправедливо отказали в пособии по родам либо неверно рассчитали суммы выплаты, вы можете:

Написать обращение (жалобу) через электронную приемную Социального Фонда России.

Позвонить в единый контактный центр Минтруда РФ по бесплатному номеру

8 800 1000 001.

Подать жалобу на Госуслугах (данный способ считается досудебным обжалованием).

Подать исковое заявление в суд. Это можно сделать онлайн, не выходя из дома — на сайте ГАС «Правосудие» (бывают сбои в работе сайте) или на сайте Госуслуг.

Пример 1: Тюменское отделение СФР незаконно отказало в выплате пособия по БиР, ссылаясь на дату листка нетрудоспособности

Индивидуальный предприниматель Надежда подала иск в Арбитражный суд на региональное отделение Фонда соцстрахования, чтобы оспорить отказ в назначении пособия по БиР.

6 февраля 2021 женщина обратилась в СФР с заявлением о назначении пособия, а 22 февраля 2021 у нее родилась дочь.

Представитель Соцфонда объяснил отказ в пособии тем, что Надежда зарегистрировалась как страхователь 16 октября 2020 года, страховой случай (отпуск по беременности) наступил с 18 декабря 2020 года, страховые взносы уплачены 28 декабря 2020 года, а право на пособие по беременности женщинам, вставшим на учет в медучреждение в ранние сроки беременности, наступает у ИП только с 2021 года. В 2020 году, на дату начала декретного отпуска, по его мнению, женщина не имела права на получение пособия, а у Фонда не было оснований назначить выплату в 2021 году.

Суд первой инстанции поддержал СФР, однако суды апелляционной инстанции и кассации встали на сторону заявительницы и признал отказ неправомерным. Суд подтвердил, что у Надежды есть право на пособие по беременности в 2021 году, потому что страховые взносы за предыдущий год уплачены в полном объеме. При этом тот факт, что лист нетрудоспособности выдан в 2020 году, не является обстоятельством, которое лишает ее права на получение пособия (Постановление по делу № А70-14811/2021).

Пример 2: Ульяновское отделение СФР отказало в пособии по БиР, заподозрив женщину в преднамеренном трудоустройстве

Соцфонд отказал Светлане в выплате по беременности и родам, а она обратилась в суд. Представитель фонда в суде объяснил отказ тем, что увидел в действиях страхователя (работодателя Светланы) ООО «ПЭК» признаки злоупотребления правом. А именно — заподозрил женщину в преднамеренном трудоустройстве в организацию незадолго до наступления страхового случая и что была создана искусственная ситуация для получения пособий, а у руководителя организации не было полномочий по заключению с ней трудового договора (он был в отпуске). Заявительница трудоустроилась за пять месяцев до наступления страхового случая, при этом у компании, по мнению представителя Соцфонда, не было необходимости вводить в штатное расписание данную должность.

Однако суд с этим не согласился — он установил, что трудоустройство Светланы официальное, оформлено приказом о приеме на работу, все нужные записи внесены в трудовую книжку, есть табели учета рабочего времени, работодатель вовремя и в нужном размере платил страховые взносы. Суд объяснил, что нахождение руководителя ООО «ПЭК» в отпуске без сохранения заработной платы на момент принятия Светланы на работу не является поводом утверждать о «фиктивном» трудоустройстве, как и недолгий период работы до рождения ребенка. Суд отказался признавать искусственность ситуации, направленной на получение пособий и обязал Фонд выплатить пособие по беременности (Апелляционное определение по делу № 33-3620/2019).

Какие еще выплаты можно оформить беременным

Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы (работающим они тоже положены):

единовременное пособие при рождении ребенка;
пособие по уходу за детьми возрастом до 1,5 лет;
выплаты на 1-ого и 2-ого детей до 3 лет, если в семье низкий среднедушевой доход;
единое пособие на детей и беременных женщин.

Кроме того, регионы могут устанавливать свои выплаты для беременных, в дополнение к федеральным. Есть они или нет, кому и в каком размере положены — зависит от политики конкретного субъекта. Чаще всего допвыплаты назначают малоимущим беременным.

А еще во время беременности выдают бесплатные лекарства за счет родового сертификата. В женской консультации можно получить поливитамины и другие препараты с даты постановки на учет по беременности.

Лучшие займы